منصة داومت لإدارة الموارد البشرية | التأهيل-الفعّال-للموظفين-أحد-أهم-إستراتيجيات-النجاح
10 مارس 2023 فريق داومت

التأهيل الفعّال للموظفين أحد أهم إستراتيجيات النجاح

يعد الإعداد الفعال للموظفين استثماراً مهماً يمهد الطريق لنجاح الموظف, فمن خلال تصميم برنامج تأهيل شامل ، وتسهيل التواصل الواضح ، وإضفاء الطابع الشخصي ، وتقديم الدعم المستمر ، يُمكن للمؤسسات ضمان شعور الموظفين الجدد بالتقدير وتحفيزهم للمساهمة في نمو الشركة.

يجب أن يكون لدى المؤسسة عمليات تأهيل جيدة للموظفين الجدد بما في ذلك المراحل الهامة التالية:

  • تصميم برنامج تأهيل شامل:
  • القيام بتطوير برنامج تأهيل منظم يغطي العناصر الأساسية مثل ثقافة الشركة وقيمها وسياساتها وإجراءاتها, وإنشاء خارطة طريق تعرف الموظفين الجدد على أدوارهم وأعضاء الفريق وأهداف المنظمة, ويتضمن ذلك جلسات التوجيه والتدريب وبرامج لتوفير تجربة تأهيل شاملة.
  • إعداد واضح للتواصل والتوقع:
  • يعد الاتصال الفعال أمراً حيوياً أثناء عملية الإعداد وذلك بهدف إيصال توقعات الوظيفة ومقاييس الأداء وفرص التطوير الوظيفي بوضوح, و تزويد الموظفين الجدد بإمكانية الوصول إلى الموارد الضرورية ، مثل كتيبات الموظفين والمخططات التنظيمية والأسئلة الشائعة لمساعدتهم على فهم أدوارهم ومسؤولياتهم.
  • تجربة تأهيل جذابة ومخصصة:
  • القيام بتنظيم تجربة الإعداد لتلبية الاحتياجات الفردية, عن طريق تعيين مرشدين أو زملاء يمكنهم توجيه الموظفين الجدد والإجابة على الأسئلة وتسهيل اندماجهم في المنظمة بما في ذلك تنظيم أنشطة بناء الفريق ، وتشجيع التفاعلات الاجتماعية لتعزيز الشعور بالانتماء.
  • الدعم المستمر والملاحظات:
  • يجب ألا ينتهي إعداد الموظف بعد الأسابيع الأولى, ولا بد من تقديم الدعم المستمر وسماع رأي الموظفين الجدد, وذلك بإجراء عمليات تواصل مستمرة وتقديم الإرشادات والتعرف على الإنجازات, وتشجيع الحوار المفتوح وإنشاء قنوات للموظفين الجدد للتعبير عن مخاوفهم واقتراحاتهم.

يمكّن نظام داومت المؤسسات من تصميم وتنفيذ برامج تأهيل فعالة للموظفين من خلال ميزات تفاعل متعددة وأدوات اتصال واضحة, بما يضمن للموظفين الجدد الشعور بالتقدير والحافز للمساهمة في نمو الشركة منذ اليوم الأول.

منشوراتنا الأخيرة

10 نوفمبر 2023 فريق داومت

أهمية الموارد البشرية في قيادة النجاح للشركة

تشهد الأعمال تنافسية عالية اليوم ، لذلك تحتاج الشركات إلى أكثر من مجرد منتج أو خدمة رائعة لتزدهر. ويكمن العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة في مواردها البشرية ، وهنا تلعب أنظمة إدارة الموارد البشرية دوراً حاسماً.

10 مارس 2023 فريق داومت

التأهيل الفعّال للموظفين أحد أهم إستراتيجيات النجاح

يعد الإعداد الفعال للموظفين استثماراً مهماً يمهد الطريق لنجاح الموظف, فمن خلال تصميم برنامج تأهيل شامل ، وتسهيل التواصل الواضح ، وإضفاء الطابع الشخصي ، وتقديم الدعم المستمر ، يُمكن للمؤسسات ضمان شعور الموظفين الجدد بالتقدير وتحفيزهم للمساهمة في نمو الشركة

08 يناير 2023 فريق داومت

لوائح الموارد البشرية في البحرين: ضمان الامتثال والإنصاف

في البحرين ، مثل أي دولة أخرى ،هناك أنظمة وقوانين محددة تحكم مجال الموارد البشرية, و تهدف هذه الأنظمة إلى حماية حقوق الموظفين وضمان المعاملة العادلة وتعزيز بيئة عمل صحية. يعد فهم لوائح الموارد البشرية والالتزام بها أمراً بالغ الأهمية للمؤسسات العاملة.