منصة داومت لإدارة الموارد البشرية في السعودية | البحرين | إدارة-الأداء:-أفضل-الممارسات-لتحقيق-نجاح-الموظف
08 مايو 2023 فريق داومت

إدارة الأداء: أفضل الممارسات لتحقيق نجاح الموظف

تلعب إدارة الأداء دوراً محورياً في دفع نجاح الموظف والمشاركة والنمو التنظيمي الشامل وذلك من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة الأداء ، ويمكن لمتخصصي الموارد البشرية مواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية ، وتقديم الأراء والدعم ، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.

دعونا نستكشف بعض أفضل الممارسات لإدارة الأداء التي يمكن أن تطلق العنان لإمكانات الموظفين.

  • تحديد الهدف الواضح:
  • يجب وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق تتوافق مع أهداف الشركة, ودعم تعاون الموظفين لتحديد مقاييس الأداء, ولا بد من مراجعة وتحديث الأهداف باستمرار للتأكد من أنها لا تزال ذات صلة وتدفع للتحدي.
  • التعليقات والتدريب المستمر:
  • تشجيع التعليقات المنتظمة والمحادثات التدريبية بين المديرين والموظفين, وتقديم ملاحظات بناءة للتعرف على الإنجازات ومعالجة فجوات الأداء وتقديم إرشادات للتحسين, ودعم المديرين في تطوير مهاراتهم التدريبية.
  • تقييم الأداء:
  • إجراء تقييمات للأداء على فترات منتظمة ، مع تقديم تقييم شامل لإنجازات الموظف ومجالات التطوير,واستخدم عملية تقييم عادلة وشفافة تتضمن مدخلات من مصادر متعددة ، مثل التقييمات الذاتية ، وآراء الزملاء ، وتعليقات العملاء ، حيثما أمكن ذلك.
  • الاعتراف بالأداء والمكافآت:
  • تقدير ومكافأة الموظفين على أدائهم الاستثنائي, وتنفيذ برامج التقدير التي تسلط الضوء على الإنجازات الفردية والجماعية, والأخذ في الاعتبار المكافآت غير النقدية مثل التقدير العام ، وفرص النمو، والمسؤوليات الإضافية.

نظام داومت يُمكِّن المؤسسات من إنشاء ثقافة يحركها الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة ومن خلال قدرات تحديد الأهداف ، وردود الفعل المستمرة وأدوات التدريب ، وميزات التقييم العادل ،ويمكن نظام داومت متخصصي الموارد البشرية من خلق بيئة تحفيزية تدفع نجاح الموظف ، وتعزز المشاركة ، وتساهم في الإنجاز التنظيمي.

منشوراتنا الأخيرة

10 نوفمبر 2023 فريق داومت

أهمية الموارد البشرية في قيادة النجاح للشركة

تشهد الأعمال تنافسية عالية اليوم ، لذلك تحتاج الشركات إلى أكثر من مجرد منتج أو خدمة رائعة لتزدهر. ويكمن العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة في مواردها البشرية ، وهنا تلعب أنظمة إدارة الموارد البشرية دوراً حاسماً.

10 مارس 2023 فريق داومت

التأهيل الفعّال للموظفين أحد أهم إستراتيجيات النجاح

يعد الإعداد الفعال للموظفين استثماراً مهماً يمهد الطريق لنجاح الموظف, فمن خلال تصميم برنامج تأهيل شامل ، وتسهيل التواصل الواضح ، وإضفاء الطابع الشخصي ، وتقديم الدعم المستمر ، يُمكن للمؤسسات ضمان شعور الموظفين الجدد بالتقدير وتحفيزهم للمساهمة في نمو الشركة

08 يناير 2023 فريق داومت

لوائح الموارد البشرية في البحرين: ضمان الامتثال والإنصاف

في البحرين ، مثل أي دولة أخرى ،هناك أنظمة وقوانين محددة تحكم مجال الموارد البشرية, و تهدف هذه الأنظمة إلى حماية حقوق الموظفين وضمان المعاملة العادلة وتعزيز بيئة عمل صحية. يعد فهم لوائح الموارد البشرية والالتزام بها أمراً بالغ الأهمية للمؤسسات العاملة.